虛位以待 等你來戰(zhàn)——蓮花餐飲西安區(qū)競聘演講活動圓滿舉行
發(fā)布時間：
2020-12-10 14:39
來源：
為促進(jìn)蓮花內(nèi)部人才梯隊建設(shè)，踐行“能者上、平者讓、庸者下、勇者前！”的人才理念，為有才能的家人提供展示舞臺，7月22日，蓮花餐飲（西安區(qū)）咨銷團(tuán)隊競聘演講活動在高新店宴會廳隆重舉行，集團(tuán)公司總經(jīng)理楊毅博、各部門總監(jiān)、西安區(qū)各店總經(jīng)理與負(fù)責(zé)人參會并擔(dān)任評委。
此次競聘通過發(fā)布信息、人員報名、資格審核等環(huán)節(jié)，最終確定了10名咨銷部員工參加公開競聘，崗位從經(jīng)理到領(lǐng)班,分布于各個階層。競聘演講分為個人述職與答辯兩個環(huán)節(jié)，出場順序由抽簽決定。每位競聘者分別從個人介紹、對競聘崗位職責(zé)的理解、競聘成功后工作思路以及個人優(yōu)勢等四個方面闡述自己所競聘的崗位和對該崗位的認(rèn)識理解、自我優(yōu)劣勢分析、工作思路工作目標(biāo)及落實措施等。
講臺上，各位參賽選手盡情發(fā)揮才能，每一個人身上都散發(fā)著自信的笑容，慷鏘有力的演講引起陣陣掌聲。在提問互動環(huán)節(jié)，評委們就“如何勝任崗位”、“你對崗位的看法”等一系列富有建設(shè)性和思考性的問題進(jìn)行提問，競聘者們從自身工作經(jīng)驗出發(fā)，結(jié)合崗位特色，均能給出具有個人“特色”的答案，參賽選手工作素質(zhì)、個人能力、臨場反應(yīng)等職業(yè)素養(yǎng)都在評委面前全面展現(xiàn)，現(xiàn)場氣氛緊張而激烈。隨后，評委們根據(jù)競聘者的綜合表現(xiàn)進(jìn)行打分，活動結(jié)束后，集團(tuán)公司將根據(jù)打分情況，對優(yōu)秀競聘者推薦任用。
競聘結(jié)束后，總經(jīng)理楊毅博對此次競聘會作點評，他指出，機會都是留給有準(zhǔn)備的人，這個準(zhǔn)備包括但不限于本職工作的高標(biāo)準(zhǔn)律己，更要在完成好自身工作的前提下，突破崗位枷鎖，提高主人翁意識；崗位經(jīng)驗是優(yōu)勢，但最終決定成敗的源動力來自于努力上進(jìn)的心態(tài)，保持“空杯”心態(tài)，取長補短，機會自然迎面而來。在人才梯隊建設(shè)上，集團(tuán)也在大力推進(jìn)“人才攻堅戰(zhàn)”步伐，通過本次競聘，各位選手都表現(xiàn)出了自身的閃光點，希望本次競聘成功的同事迅速了解崗位職責(zé)和內(nèi)容，沒有競聘成功的同事都像競聘演講中所說的那樣不灰心、不氣餒，繼續(xù)準(zhǔn)備，下次競聘會再見。他表示，今后公司會開展一系列的活動，挖掘員工更多閃光點，為每位優(yōu)秀員工制定適合自身特質(zhì)的發(fā)展方向，從而為企業(yè)儲備更多的人才。
競聘是一次機會，是一種提升,更是實現(xiàn)自我價值的一次挑戰(zhàn)。本次演講比賽，不但發(fā)現(xiàn)了很多有潛力的人才，也讓家人們更加明白努力的重要性，只有在平時多學(xué)、多做、多問、多觀察，才能在機會來臨的時候抓住機會，應(yīng)用機會。
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